
“Tại KaiyouIT bạn có cơ hội phát triển bản thân và rèn luyện các kĩ năng không?”
là câu hỏi mà bất kì ứng viên nào khi phỏng vấn tại KaiyouIT cũng mong muốn được giải đáp.
Ngay cả những thành viên đã gắn bó lâu như anh N.H, 1 TeamLeader tại KaiyouIT cũng chia sẻ rằng: “Khi ứng tuyển vào vị trí Team Leader của Công ty, anh đã từng đắn đo vì đây là một start-up trẻ nên bản thân anh có nhiều lưỡng lự vì chắc hẳn sẽ có những thách thức cho anh về vấn đề hòa nhập và phát triển bản thân.”
Thật vậy, “Hiểu mình – Hiểu người” là tiêu chí mà KaiyouIT xác định cho con đường phát triển bền vững của mình. Biết “Mình” là một Công ty công nghệ “Trẻ” nên những hoạt động đào tạo hay gắn kết con người luôn phải được đầu tư và chú trọng. Chính vì thế, mặc dù dịch Covid-19 tại Hà Nội nói riêng và Việt Nam nói chung đang có những diễn biến hết sức phức tạp với sự xuất hiện của biến chủng Omicron trên toàn cầu cùng với thời tiết chuyển lạnh kéo theo cái lạnh của mùa đông cũng không khiến tinh thần học hỏi và phát triển của KaiyouIT Team bị ngưng lại.
Để hâm nóng tình cảm nội bộ và thúc đẩy tinh thần làm việc của mọi người trong Tháng 11 se lạnh, đón mùa đông tràn về, KaiyouIT tưng bừng với hàng loạt các hoạt động mang tính củng cố tri thức và tinh thần nhằm hướng đến tháng “nhà giáo Việt Nam – tháng nâng cao tri thức’’.
-
Hoạt động mang nét văn hóa KaiyouIT – Chương trình thứ 6 cuối cùng của tháng.