Sát cánh bên nhau vượt qua 2021

Có thể nói, 2021 là một năm không thể quên đối với toàn thể người dân Việt Nam, dịch bệnh diễn biến phức tạp, gây thiệt hại không...

124 0
Có thể nói, 2021 là một năm không thể quên đối với toàn thể người dân Việt Nam, dịch bệnh diễn biến phức tạp, gây thiệt hại không ít về tính mạng, sức khỏe và nền kinh tế nói chung. Doanh nghiệp phá sản, người người thất nghiệp, mọi hoạt động ngưng trệ, trẻ em không được đến trường, hàng hóa trở nên khan hiếm,…
Trong nguy có cơ, mặc dù đại dịch ập đến tác động tiêu cực đến mọi mặt và Công ty KaiyouIT cũng không tránh khỏi những tác động này. Nhưng phải trải qua khó khăn thì mới thấy rằng sự đoàn kết và tinh thần đồng lòng vượt qua khó khăn của gia đình KaiyouIT mạnh mẽ như thế nào.
Cùng nhìn lại chặng đường 2021 với những dấu mốc quan trọng của KaiyouIT trong năm vừa qua.
  1. KaiyouIT hân hoan trong niềm vui mở rộng quy mô nhân sự.
Thực tế, tình hình dịch bệnh căng thẳng làm nhiều doanh nghiệp không thể trụ vững dẫn đến tình trạng thất nghiệp được nâng lên con số báo động, KaiyouIT Team có thể tự hào trong năm vừa qua tất cả các thành viên đã cố gắng để duy trì hoạt động Công ty. Có thể nói, cho đến thời điểm hiện tại hoạt động Công ty đang giữ ở mức ổn định. 
Đồng thời, KaiyouIT chào đón hơn 10 thành viên gia nhập và tiếp tục đi cùng Công ty trong những năm phát triển mới. 
  1. KaiyouIT đã triển khai và hoàn thành được hơn 25 dự án trong năm 2021
Mặc dù sản phẩm chủ đạo của Công ty là xây dựng phần mềm, nhìn chung ít bị tác động nhất so với các sản phẩm khác trên thị trường. Nhưng dịch bệnh Covid khiến cho hành vi tiêu dùng và thói quen sinh hoạt của toàn thế giới có chiều hướng thay đổi. Chính vì vậy, đòi hỏi những xu hướng công nghệ luôn phải được cập nhật và thích ứng với những sự biến đổi của ngoại cảnh và thời gian.
Thật may mắn, 2021 KaiyouIT vẫn duy trì được nguồn dự án và đảm bảo chất lượng đầu vào – đầu ra, mang lại cho các CB-NV tại KaiyouIT công việc cũng như việc duy trì thu nhập hàng tháng.
  1. KaiyouIT đã huẩn hóa hệ thống quy định, quy trình quản trị nhân sự trong công ty.
Gần 3 năm hình thành và phát triển, đến năm 2021 KaiyouIT đánh dấu mốc trong việc hoàn thành hệ thống các quy định và quy trình quản trị nhân sự nội bộ.
Điều này được Công ty coi trọng và đánh giá cao, bởi KaiyouIT chú trọng vào mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng thông qua các quy trình được chuẩn hóa rõ ràng, có thể đo lường được kết quả.
  1. KaiyouIT đã xây dựng chiến lược phát triển bền vững bằng việc tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ về văn hóa công ty, kỹ năng, đào tạo tiếng nhật, seminar về công nghệ dành cho Dev.
Với sứ mệnh trở thành nơi làm việc hạnh phúc, KaiyouIT mong muốn mỗi cá nhân khi sống và làm việc tại KaiyouIT luôn cảm thấy thoải mái và có trong mình những năng lượng tích cực mỗi ngày.
Trong năm qua, hàng loạt các sự kiện lớn – nhỏ đã được tổ chức để gắn kết các thành viên, xây dựng 1 cộng đồng KaiyouIT-er thấu hiểu và hỗ trợ lẫn nhau như.
– Hoạt động thúc đẩy tinh thần teamwork Qúy I và giúp các thành viên “Xích lại gần nhau”: Teambuilding 2 ngày 1 đêm tại Ba Vì, Hà Nội.
– Hoạt động K’s Men day 2021 nhằm tri ân những người đàn ông mạnh mẽ của Công ty.
– Hoạt động kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 để tôn vinh sự hiện diện đáng quý của Phái nữ KaiyouIT.
– Hoạt động No-el giúp các thành viên phát huy sự sáng tạo và trao gửi yêu thương nhằm xua tan cái giá lạnh của mùa đông.
 
Ngoài ra, với mục tiêu chú trọng nền móng để phát triển bền vững, KaiyouIT hiểu rằng thế giới luôn vận động mỗi ngày với sự phát triển như vũ bão của khoa học công nghệ và nhu cầu phát triển – nâng cao trình độ của mỗi người là không giới hạn. Chính vì vậy, kể từ khi hệ thống nhân sự – quy trình ổn định, KaiyouIT bắt đầu triển khai hoạt động đào tạo hàng tháng và định kì :
+ Về kĩ năng mềm: đào tạo con người, các kĩ năng trong cuộc sống – ứng xử
+ Về kĩ năng cứng: các khóa học về tiếng Nhật kinh doanh, cơ bản, các buổi seminar hàng tuần chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình làm dự án.
Khép lại 2021 với những thành tựu đáng tự hào trên, KaiyouIT mang trong mình niềm hi vọng và phấn khởi mởi 2022 sẽ là một năm đại phát. 
2021 thăng trầm đã qua đi, KaiyouIT sẽ tiếp tục cố gắng phát huy những điểm mạnh và cải thiện những thiếu sót để trở thành những Công ty công nghệ uy tín hàng đầu Việt Nam. 
In this article

Một năm mới đang tràn về trên từng kẽ lá và từng nụ hoa!

Những cơn mưa phùn đầu mùa lất phất kéo theo cái se se lạnh báo hiệu một mùa xuân đang hiện diện xung quanh. Mùa xuân là  mùa đẹp nhất trong năm vì mang đến cho chúng ta  không khí ấm áp, sự sống nảy nở sinh sôi và cũng là mùa của tình yêu, tình thân và hạnh phúc.

Thời điểm này, nhà nhà người người đang tất bật chuẩn bị để chào đón một năm mới sắp sang. Đại gia đình KaiyouIT cũng không phải ngoại lệ. Tết đến, bên cạnh sự lo toan về những dự án chưa được hoàn thành, những phần việc chưa được triển khai xong trong khi năm cũ đang gần kết thúc.

Ai nấy cũng mang tâm trạng lo lắng nhưng cũng không kém phần háo hức. Một năm 2021 trôi qua với bao dấu ấn không mấy tích cực về dịch bệnh Covid-19 và điều này có tác động không hề nhỏ đến tinh thần của tất cả mọi người. Thực tế, KaiyouIT xác định cho mình sứ mệnh trở thành nơi làm việc hạnh phúc – nơi mà ở đó “Chúng tôi” sống và làm việc với nhau dựa trên sự thấu hiểu và yêu thương. Chính vì thế, để tiếp thêm sức mạnh và thấu hiểu nỗi niềm các thành viên mỗi dịp Tết đến xuân về, KaiyouIT đã chuẩn bị những set quà Tết với đủ vị “sum vầy” được đóng gói cẩn thận từ bàn tay của những cô tấm “Hành chính nhân sự”.

Ban lãnh đạo hiểu rằng vào ngày Tết cổ truyền linh thiêng, ai cũng đều mong muốn lựa chọn những món quà quý giá nhất để kính dâng tổ tiên, để gửi tặng những người mà mình thương yêu và bản thân có cơ hội được thưởng thức những hương vị đặc biệt ngày Tết sau cả năm làm việc vất vả. 

KaiyouIT luôn chú trọng đến tinh thần và đặc biệt quan tâm đến sức khỏe của từng thành viên. Đó là lí do mà KaiyouIT lựa chọn các loại hạt thực vật dinh dưỡng kết hợp cùng trà thảo mộc, kết hợp với vị đắng nhẹ đầy ngọt ngào của chocotate để gửi tặng CB-NV của mình trong dịp Tết 2022.

Trong bài phát biểu của anh Hùng Nguyễn, Founder KaiyouIT đã chia sẻ: 

Điều đầu tiên anh mong trong năm mới là sức khỏe của mọi người, của gia đình mọi người vì tình hình dịch bệnh hiện tại khá phức tạp. Anh nghĩ rằng điều ý nghĩa nhất mà ai cũng cầu mong trong năm mới chính là thật nhiều sức khỏe bởi khi có một cơ thể khỏe mạnh chúng ta mới có thể thực hiện được ước mơ, mới có thể thành công trong công việc và tâm trí thoải mái thì mọi việc khó nào cũng sẽ vượt qua.

Với tiêu chí: “Cùng KaiyouIT mang Tết về cho mẹ” – KaiyouIT hi vọng những set quà sẽ được các thành viên trao tới gia đình, dâng kính lên Tổ tiên với sự thành tâm mang theo những tình cảm của Công ty dành cho họ. Mỗi set quà này đều được Chúng tôi gửi đi với những thông điệp gắn kết mối quan hệ tình thân và sự trân trọng – biết ơn cuộc sống.

Những set quà “Mộc” thiết thực có lợi cho sức khỏe tuy không quá bắt mắt nhưng lại chứa đựng những ý nghĩa vô cùng to lớn. Đối với KaiyouIT, qùa Tết là điều khích lệ gói ghém sự ghi nhận những công lao mà những cá nhân  đã đóng góp trong cả một năm cho Công ty.

Đó cũng là niềm tự hào, niềm vui góp phần làm cho cái Tết của mỗi thành viên KaiyouIT thêm đầy đủ và tràn đầy.

In this article

Noel là một ngày lễ xuất phát từ phương Tây và là ngày dành cho gia đình, một ngày đặc quyền để tụ tập quây quần người thân và bạn bè. Vào ngày này mỗi người tìm cho mình những cách thức riêng để tạo dựng mối liên hệ và vun đắp tình cảm với những người thân yêu bằng nhiều cách như nấu một bữa ăn ngon rồi cùng họ ăn uống – trò chuyện hay tặng cho họ những món quà ý nghĩa,…
Tại KaiyouIT cũng tương tự, việc gặp nhau từ sáng đến chiều, cùng hoạt động và cùng làm việc từ ngày này qua ngày khác nên đối với đa số CB-NV tại đây cũng coi sự gắn bó với những người đồng nghiệp như là một gia đình nhỏ KaiyouIT Team gặp nhau 7,5h/ngày – cùng ăn trưa, cùng chia sẻ niềm vui nỗi buồn về công việc, cuộc sống – chúng ta ở bên nhau với quỹ thời gian nhiều như dành cho người thân, bạn bè hoặc có thể hơn thế. Vì vậy, KaiyouIT giống như một gia đình lớn thứ 2 của mỗi thành viên. Đó là lí do, dịp Giáng sinh đối với KaiyouIT team cũng chính là những giây phút sum vầy bên nhau và bày tỏ lòng yêu thương cũng như sự thấu hiểu dành cho những người anh, người chị, người em của mình tại gia đình thứ hai này.
Năm nay, chương trình Giáng sinh nhà KaiyouIT với chủ đề “Closer We Feel Warmer” khác với mọi năm và nhiều nơi khác. Chương trình đã được tổ chức thành công và gửi gắm những ý nghĩa đặc biệt của Công ty đối với các thành viên KaiyouIT Team.

Điều thứ nhất: KaiyouIT-er được thể hiện sự sáng tạo

Với chương trình năm nay, mỗi thành viên nhà KaiyouIT sẽ tự mình chuẩn bị một món quà bí mật để tặng cho một đồng nghiệp nào đó mà đến ngày chương trình diễn ra tất cả mới được bốc thăm để tìm ra người mà mình sẽ gửi tặng món quà đã dành tình cảm để chuẩn bị.
Bằng cách tự chuẩn bị quà, mỗi người sẽ phát huy được sự sáng tạo của mình qua việc lựa chọn món quà phù hợp vào dịp Noel – khi tiết trời chuyển lạnh buốt mang theo sự ảm đạm của gió mùa và nguy cơ dịch bệnh thì mình món quà như thế nào sẽ phù hợp với đồng nghiệp thân thương của mình.
Quả nhiên, sau khi những món quà được trao tặng, các thành viên cùng nhau mở quà thì thật bất ngờ vì những món quà rất đa dạng và hữu ích, chứa đựng bao tình cảm thân thương cùng những tấm thiệp nhỏ xinh với lời chúc đầy ý nghĩa của đồng nghiệp. Có món quà là sách, có món quà là khăn, có món quà là bộ dụng cụ phòng – chống dịch, hay đặc biệt hơn là những món quà handmade đầy ý nghĩa là chiếc sáo tre do thành viên tự tay làm tặng cho đồng đội của mình.

Điều thứ hai: KaiyouIT-er thể hiện sự thấu hiểu lẫn nhau

Thực tế, KaiyouIT đang trong bước đặt những viên gạch đầu tiên cho chiếc móng văn hóa doanh nghiệp của mình. Chúng tôi đã và đang nỗ lực để kết hợp các cá nhân khác biệt thành một đội ngũ với những con người có phẩm chất, phong cách sống, niềm tin, thái độ giống nhau.
Để làm được điều đó, KaiyouIT Team cần có được sự thấu hiểu lẫn nhau. Vì vậy, Noel năm nay cũng là dịp để KaiyouIT-er nuôi dưỡng sự thấu hiểu đồng nghiệp bằng việc họ quan tâm tới “gia đình mình” qua đặc điểm và cá tính riêng của mỗi thành viên.

Điều này quan trọng bởi khi chuẩn bị quà, người được tặng quà là ai vẫn còn là một câu hỏi. Vì thế, món quà nào phù hợp với bất kì thành viên KaiyouIT mà lại đảm bảo ý nghĩa và tình cảm là một câu hỏi không hề dễ dàng. Quá trình tìm hiểu và suy nghĩ lựa chọn quà giúp cho mọi người thêm thấu hiểu về nhau hơn, qua đó thúc đẩy được mối quan hệ, giao tiếp và tương tác đạt hiệu quả giữa các thành viên tại KaiyouIT.

Điều thứ ba: Lòng nhân ái được phát huy 

Mỗi một người trưởng thành sẽ phải đối mặt với rất nhiều vấn đề xảy ra trong công việc và cuộc sống, đặc biệt sự phát triển của xã hội hiện đại đi cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ khiến cho con người ngày càng trở nên xa cách nhau hơn trong thế giới thực. Đa số chúng ta đều làm việc với màn hình máy tính, điện thoại hàng giờ, ngày qua ngày,… khiến cho sự kết nối tình cảm giữa người với người giảm đi theo thời gian.
Hướng tới sự phát triển bền vững và xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh với mong muốn mỗi thành viên KaiyouIT cảm thấy “muốn được đi làm” và có động lực để làm việc mỗi ngày. Công ty quan tâm sâu sắc đến việc xây dựng sự kết nối giữa họ. Để hiện thực hóa điều đó, mỗi cá nhân khi làm việc tại KaiyouIT được nuôi dưỡng và phát triển lòng nhân ái của mình. Đây là một trong những biểu hiện tình cảm tốt đẹp, nó gắn kết con người gần với nhau hơn.

Cũng giống như một gia đình, cụm từ “Gia đình KaiyouIT” được tạo nên nhưng nếu bên trong đó các thành viên không hề yêu thương, chăm sóc nhau thì sẽ dẫn đến việc khó có thể đi cùng nhau lâu dài. Ngược lại khi trong một tập thể, các cá nhân hòa hợp và yêu thương lẫn nhau, kết quả là sự hợp tác trong công việc giữa họ trở nên suôn sẻ hơn, hiệu quả công việc từ đó cũng được đẩy mạnh.

Đó là yếu tố giúp cho chương trình Noel năm nay đã được tổ chức thành công, KaiyouIT Team đã chuẩn bị những món quà cho một đồng nghiệp bí mật và dành những lời chúc chân thành, ai cũng hạnh phúc và biết ơn, trân trọng những món quà mình nhận được. Những món quà được tận tay mỗi người chuẩn bị, được gói ghém cẩn thận kèm những lời chúc dành riêng cho người mình tặng là sự trao đi yêu thương – phát triển lòng nhân ái trong mỗi thành viên của KaiyouIT Team.

Sau này, hãy khoan bàn đến giá trị của những món quà mà hãy quan tâm đến tình cảm mà người chuẩn bị dành cho người được tặng thì mỗi người sẽ không khỏi thôi nghĩ về nó trong dịp Noel tại KaiyouIT. Dù là trẻ em hay người lớn, ai cũng đều thích được tặng quà, thích được quan tâm… Từng cá nhân tại KaiyouIT đang tạo dựng cho chính mình đức tính sẻ chia, yêu thương – mà một tập thể vững mạnh chính là sự gắn kết bền chặt giữa các cá nhân với nhau. Do đó để hình thành nên một tập thể đoàn kết – một tập thể có thể vượt qua những khó khăn bởi cùng chung chí hướng và mục tiêu thì việc phát triển tình nhân ái của từng cá nhân là định hướng lâu dài của Công ty.

Cũng như ý nghĩa của chủ đề Noel năm nay: “Closer We Feel Warmer”, cán bộ nhân viên KaiyouIT đã thêm xích lại gần nhau hơn bằng sự san sẻ tình yêu thương được gửi gắm trong mỗi món quà. Gia đình KaiyouIT vì thế mà đã xua tan đi phần nào cái lạnh lẽo của mùa đông giá rét và thắp sáng lên ngọn lửa yêu thương trong mỗi thành viên nhà mình.
In this article

Chương trình “Thứ 6 học tập”

Với mục đích “Chia sẻ kiến thức – Cùng nhau học tập” để cùng nhau phát triển bản thân mỗi ngày, chương trình “Thứ 6 học tập” chính thức được KaiyouIT lên sóng 3 tập đầu tiên vào tháng 11, 2021.

Chương trình được giới thiệu và triển khai đến KaiyouIT Team với hi vọng ngoài những kĩ năng về chuyên môn công việc thì bất cứ thành viên nào của KaiyouIT cũng được “Phát triển bản thân toàn diện” về cả kĩ năng cứng và kĩ năng mềm.

Thực tế, ngành IT là một ngành khá dễ chịu trong văn hóa ứng xử, hiếm khi chúng ta gặp cảnh “ma cũ bắt nạt ma mới” hay cảnh túm tụm để nói xấu sếp. Bởi khối lượng công việc trong ngành này khá là nhiều và đòi hỏi sự tập trung cùng tính kĩ thuật cao trong từng khâu xử lý.

Do đó, nhân sự trong ngành đa phần sẽ chú trọng vào những kiến thức, kĩ năng phục vụ công việc và nhiệm vụ của mình như về excel, word, coding,… Kết quả, họ sẽ mạnh về chuyên môn nhưng lại yếu về các kĩ năng căn bản như giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm…

Thấu hiểu được điểm yếu về lĩnh vực của mình, chỉ trong 30 ngày của tháng 11, các thành viên nhà KaiyouIT đã được trau dồi bài bản về các kĩ năng:

  1. Nghệ thuật giao việc tạo động lực

Như vẫn thường nói, KaiyouIT là một Công ty mới thành lập chưa đầy 5 năm vì thế ngoài cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực,…thì quy trình làm việc và cách thức quản lý cũng là một trong những vấn đề được Công ty đặt lên hàng đầu.

Đặc điểm ở ngành IT là phải làm việc nhóm nhiều vì thường xuyên trao đổi thông tin với các thành viên trong nhóm, với sếp, với khách hàng. Vì thế ngoài việc quản lý công việc cá nhân thì những người làm quản lý, lãnh đạo tại KaiyouIT hay cá nhân các thành viên cần phải chú trọng đến cả cách truyền đạt thông tin và cách diễn đạt của mình sao cho đối phương có thể nắm bắt được đầy đủ nội dung mà mình truyền đạt.

KaiyouIT Team

Đối với bộ phận quản lý của KaiyouIT điều này là một nỗi trăn trở bởi câu hỏi đặt ra là giao việc cho cấp dưới làm sao để có thể tạo động lực cho họ và kích hoạt tối đa khả năng làm việc của từng người bởi mỗi người sẽ có cá tính riêng, điểm mạnh – điểm yếu khác nhau. Và giao việc như thế nào để người nhận việc nắm bắt rõ được nhiệm vụ của mình một cách chi tiết cụ thể nhất. Có như vậy thì công việc của mỗi cá nhân mới được thực hiện tốt và đem lại hiệu quả cao.

  1. Kĩ năng quản lý thời gian

Thực tế, mỗi người chỉ có 24 tiếng một ngày dành cho công việc, cuộc sống cá nhân,…mà bản thân chúng ta thì có quá nhiều thứ muốn thực hiện nên hầu như ai cũng cảm thấy 1 ngày 24 tiếng là không đủ cho mình.

Tại KaiyouIT, việc hoàn thành công việc là một chuyện quan trọng, nhưng đời sống sau chiếc màn hình máy tính của các thành viên KaiyouIT cũng quan trọng không kém đối với sự phát triển bền vững của Công ty. Khi những con người tại đây cân bằng được công việc – cuộc sống thì đời sống tinh thần cũng như vật chất của họ được đảm bảo, từ đó phát huy tối đa năng suất làm việc.

Ảnh ST

Chính vì thế, kĩ năng quản lý thời gian là tập thứ 2 trong chương trình “Thứ 6 học tập” được Công ty nhấn mạnh và đào tạo cho KaiyouIT Team.

Sau vài tập đầu phát sóng, chương trình đã nhận được nhiều sự hưởng ứng đến từ CB-NV. Trong vòng xoay hối hả của cuộc sống, những kĩ năng như trên vẫn thường được nhắc đến xung quang ta, nhưng liệu mấy ai có thể ngồi lại và nhìn lại nhịp sống của mình và nghiêm túc thực hiện những chiến lược phát triển các kĩ năng trên để củng cố đời sống tinh thần – vật chất của mình. Qua chương trình, đa số CB-NV KaiyouIT nhận ra trong đời sống và công việc thường ngày, họ có nhiều khi sử dụng những từ ngữ chưa phù hợp trong làm việc nhóm, trao đổi với người khác, …dẫn đến nhiều sự hiểu lầm không đáng có.

Mỗi tuần sẽ là 1 số của “Thứ 6 học tập” với các chủ đề khác nhau với những giá trị thực tiễn, chương trình hứa hẹn mang đến rất nhiều thông tin hữu ích cho KaiyouIT Team để “Better Everyday”.

 

In this article

“Tại KaiyouIT bạn có cơ hội phát triển bản thân và rèn luyện các kĩ năng không?”
là câu hỏi mà bất kì ứng viên nào khi phỏng vấn tại KaiyouIT cũng mong muốn được giải đáp.
Ngay cả những thành viên đã gắn bó lâu như anh N.H, 1 TeamLeader tại KaiyouIT cũng chia sẻ rằng: “Khi ứng tuyển vào vị trí Team Leader của Công ty, anh đã từng đắn đo vì đây là một start-up trẻ nên bản thân anh có nhiều lưỡng lự vì chắc hẳn sẽ có những thách thức cho anh về vấn đề hòa nhập và phát triển bản thân.”

 

Thật vậy, “Hiểu mình – Hiểu người” là tiêu chí mà KaiyouIT xác định cho con đường phát triển bền vững của mình. Biết “Mình” là một Công ty công nghệ “Trẻ” nên những hoạt động đào tạo hay gắn kết con người luôn phải được đầu tư và chú trọng. Chính vì thế, mặc dù dịch Covid-19 tại Hà Nội nói riêng và Việt Nam nói chung đang có những diễn biến hết sức phức tạp với sự xuất hiện của biến chủng Omicron trên toàn cầu cùng với thời tiết chuyển lạnh kéo theo cái lạnh của mùa đông cũng không khiến tinh thần học hỏi và phát triển của KaiyouIT Team bị ngưng lại.
Để hâm nóng tình cảm nội bộ và thúc đẩy tinh thần làm việc của mọi người trong Tháng 11 se lạnh, đón mùa đông tràn về, KaiyouIT tưng bừng với hàng loạt các hoạt động mang tính củng cố tri thức và tinh thần nhằm hướng đến tháng “nhà giáo Việt Nam – tháng nâng cao tri thức’’.
  1. Hoạt động mang nét văn hóa KaiyouIT – Chương trình thứ 6 cuối cùng của tháng.
Với chủ đề: Giao thoa văn hóa Việt – Nhật, KaiyouIT mong muốn từ những hoạt động trong chương trình, CB-NV của mình sẽ thêm hiểu và yêu nước Nhật hơn, đặc biệt sẽ kết nạp thêm nhiều kiến thức về văn hóa – con người Nhật Bản để hỗ trợ cho công việc hàng ngày của mình. Bởi trong hiện tại và tương lai, Nhật Bản là thị trường kinh doanh chủ yếu của KaiyouIT.
Hơn thế nữa, việc trau dồi vốn hiểu biết về nước Nhật sẽ giúp các thành viên KaiyouIT mở rộng vốn sống và học hỏi thêm được nhiều điều bổ ích từ nước bạn xinh đẹp. Điều này khiến KaiyouIT-er có thể áp dụng có chọn lọc vào cuộc sống thường ngày nhằm cải thiện đời sống của mình.
Chương trình diễn ra như thường lệ với 2 phần bao gồm hoạt động và giao lưu ẩm thực. KaiyouIT Team sẽ được chia thành 4 Teams, và danh sách các Team được thể hiện đầy tính gay cấn như sau:
Phần 1 hoạt động, 4 đội cùng tham gia thi trắc nghiệm với 20 câu hỏi liên quan đến Nhật Bản và sự giao thoa giữa Việt Nam – Nhật với mức độ được nâng cấp dần từ dễ đến khó.
Sang đến Vòng 2 là vòng thi vẽ tranh, đây là phần thi khiến member nào nhà KaiyouIT cũng hào hứng và cũng chính là phần mang đến rất nhiều bất ngờ vì sau chương trình này KaiyouIT xuất hiện thêm nhiều “Họa sĩ” tiềm năng mà chưa có cơ hội được thể hiện trước đó.
Mặc dù, tính chất cuộc thi để giúp bổ trợ kiến thức cho các thành viên nhưng cả 4 đội đã tham gia rất sôi nổi, nhiệt tình. Chương trình đã diễn ra thành công với sự kết thúc ấm áp bằng giây phút cả gia đình KaiyouIT cùng nhau quây quần vừa nói chuyện vừa thưởng thức món bánh Pizza nóng hổi ngon tuyệt trong ngày đông giá rét.
In this article

“Không có mặt trời hoa hồng không nở”“Nếu thượng đế sinh ra người phụ nữ trước thì người đã thôi không sinh ra các loài hoa”… là những triết lý từ lâu khẳng định tầm quan trọng và vẻ đẹp diệu kì của phái yếu trên thế giới này nói chung và, những người phụ nữ Việt Nam nói riêng. 

Trong bất kì thời đại nào, phụ nữ không chỉ là nguồn cảm hứng trong mọi tác phẩm nghệ thuật mà còn là động lực cho cánh mày râu bởi họ là hiện thân cho sự nhẹ nhàng, uyển chuyển và chu đáo – điều luôn khiến cho cánh mày râu sẵn sàng dang rộng đôi tay che chở . Đó là lí do mà tại Việt Nam, chúng ta có riêng một ngày 20-10 hàng năm để phái mạnh có dịp thể hiện sự tôn vinh và bày tỏ lòng biết ơn tới những người mẹ, người vợ, người bạn nữ…của cuộc đời mình. 

Tại KaiyouIT, ngày 20-10 là ngày để các anh em tôn vinh phụ nữ – phái yếu KaiyouIT được tỏa sáng và được yêu thương  – chăm sóc đặc biệt hơn mọi ngày bình thường.  Tại KaiyouIT, phái nam có team “Nam thần” thì phái nữ có team “Nữ quyền”. Thật bất ngờ, năm nay không phải Công ty tổ chức chương trình kỉ niệm cho “Nữ quyền” mà đạo diễn chương trình lại chính là những “Nam thần” KaiyouIT.  

Thường lệ, chúng ta hay cho rằng “trai IT khô khan, kém lãng mạn…” nhưng thời nay đó là những quy chuẩn kém chính xác và lỗi thời bởi những chị em KaiyouIT thực tế đã trải qua một ngày kỉ niệm xinh đẹp và ngập tràn yêu thương như thế. 

Team “Nữ quyền” KaiyouIT đã cùng nhau tận hưởng trọn vẹn 1 ngày từ sáng tới tối thật ý nghĩa với hàng loạt các hoạt động và chương trình  được lên ý tưởng và triển khai thật cầu kì bởi những chàng trai Nam thần với khẩu hiệu:  “TÔI YÊU PHỤ NỮ KAIYOUIT”. 

trụ cột KaiyouIT là những “Nam thần” nên thật may mắn cho chị em phái yếu trong những dịp lễ như thế này lại được chiều chuộng và yêu thương hết mực. 

Từ thiết kế sân khấu, trang trí, lên danh sách quà, phân công nhiệm vụ cho từng người bọc quà, tổ chức gameshow, sắp xếp văn phòng, ăn uống món gì – ở đâu – không gian thế nào,…được các anh em bàn bạc qua nhiều ngày để cùng đưa ra những ý kiến chung và giữ bí mật đến phút chót. Một sân khấu hoành tráng, xinh đẹp lộng lẫy khiến bất kì chị em nào cũng đều ước ao được đứng trong khung hình xinh đẹp mà team Nam thần chuẩn bị một cách chu đáo.

Làm việc cùng nhau tuy thời gian không dài nhưng cũng đủ để các anh trai nơi đây tinh tế và thấu hiểu được tâm lý nữ Công ty – đa phần là những người chị, người em trẻ trung – dịu dàng và ưa thích những màu sắc nhẹ nhàng và nữ tính, do đó 20-10-2021 cả Công ty KaiyouIT ngập tràn hoa tươi – quà tặng và sắc hồng trắng để các chị em chỉ việc là lượt váy áo, trang điểm xinh đẹp và thoả sức “sống ảo” với background siêu xịn sò cùng không gian lãng mạn đầy mộng mơ. 

Qua sự kiện lần này, tình cảm giữa team “Nam thần” và team “Nữ quyền” Công ty thêm vững chắc hơn bởi niềm yêu thương đong đầy và trân trọng của các anh dành cho chị em Công ty.   

Gửi lời cảm ơn chân thành tới các thành viên của team Nam thần “TÔI YÊU PHỤ NỮ KAIYOUIT” và chúc các anh luôn có những kỉ niệm vui vẻ – hạnh phúc bên người mẹ, người vợ,..người thân yêu của mình. 

In this article

KaiyouIT trung thực và thành thật với “chính mình” rằng Công ty còn “trẻ” về tất cả mọi mặt nhưng không ngại thay đổi, cải tiến từng ngày để vươn lên trong thị trường outsourcing công nghệ đầy cạnh tranh như hiện nay. Không chỉ thế, khi làm việc tại KaiyouIT, mọi người được khuyến khích đóng góp những ý tưởng và những đề xuất mà bản thân cảm thấy phù hợp với Công ty hay mong muốn Công ty hỗ trợ.
Đó là lí do tại sao cuộc thi KaiyouIT trong tôi” được tổ chức để khích lệ các thành viên nói lên “tiếng nói bên trong”, suy nghĩ và quan điểm của mình trong quá trình đồng hành cùng Công ty. 

Đây là cuộc thi viết tuyên ngôn với 6 luận điểm hay nói cách khác là 6 quan điểm được Ban lãnh đạo gợi ý cho định hướng phát triển Công ty cho hiện tại và cho sau này. Để từ 6 luận điểm đó, các thí sinh tham gia viết bài và thỏa sức thể hiện ý kiến cũng như suy nghĩ của mình với mong muốn Công ty sẽ phát triển và hình thành ra sao trong tương lai. 

Thật khác biệt với các tổ chức khác, tại KaiyouIT tầm nhìn và định hướng phát triển của Công ty được tạo nên từ sự hòa hợp và kết hợp giữa quan điểm của những nhà sáng lập và toàn thể CB-NV. Bởi KaiyouIT quan niệm, mỗi cá nhân tại đây được coi như một mắt xích nhỏ tạo nên một cỗ máy hoàn thiện có tên KaiyouIT, đặc biệt trong giai đoạn Công ty đang dần hình thành và xây những viên gạch nền móng vững chắc trong giai đoạn 3 năm hoạt động.
Do đó, công ty không thể phát triển được nếu như các mắt xích không được khớp nối chặt chẽ, hay nói cách khác là thiếu tính đoàn kết và kết nối trong tập thể. 
Cuộc thi đã khép lại với giải thưởng dành cho 3 người có bài tuyên ngôn được yêu thích nhất và có phần thuyết trình – phản biện được nhiều lượt bình chọn nhiều nhất đến từ các thành viên KaiyouIT Team. 
Thật bất ngờ, những thí sinh đạt giải thưởng lại là những người trẻ tuổi nhất Công ty, họ đã có những khát khao, những quan điểm cá nhân riêng của mình về cách Công ty sẽ được vận hành như nào, sản phẩm chủ đạo hay đơn giản khi trở thành đối tác của KaiyouIT thì họ sẽ cảm thấy như thế nào…và hơn hết họ có lòng tin vào sự phát triển của KaiyouIT trong những ngày “tương lai”. 
Qua cuộc thi này, Công ty đã có thêm những đóng góp, đề xuất ý tưởng về đường lối – định hướng phát triển trong thời gian tới cũng như thêm thấu hiểu về quan điểm phát triển các thành viên. 
In this article

Trong đợt bùng phát dịch lần này, COVID đã ảnh hưởng tới cuộc sống – tinh thần của tất cả mọi người trên thế giới nói chung và KaiyouIT Team nói riêng. Nhìn theo góc độ tích cực, COVID lại mang tới cho CB-NV KaiyouIT cũng như nhiều người trải nghiệm làm việc xa đáng quý. Đây có thể là một thay đổi mới mẻ sau nhiều năm tháng chúng ta đã quá quen với việc làm việc trực tiếp tại văn phòng và là cơ hội để mỗi chúng ta có thời gian dành cho bản thân, cho gia đình nhiều hơn, lắng lại để có thêm nhiều thời khắc ý nghĩa.

Không chỉ thế, “Remote Work” là phương thức làm việc đem lại khá nhiều lợi ích với nhiều mặt từ thời gian – địa điểm làm việc như ý hơn hết là việc tối ưu được thời gian làm việc với thời gian cá nhân,…Nhưng trong tình hình đại dịch COVID-19 đang diễn ra phức tạp tại Việt Nam như hiện nay, work from home là một thách thức đối với khá nhiều người, và tập thể CB-NV KaiyouIT cũng không phải ngoại lệ. 

 

Bằng cách này, hay cách khác, chúng tôi triển khai những chương trình, hoạt động và phương thức khác nhau để duy trì sự kết nối – trao đổi giữa các thành viên, quan trọng hơn là thúc đẩy và duy trì tinh thần tích cực của mọi người trong những ngày giãn cách. 

 

Đó không phải là một cuộc thi mang tính chất cần sự cạnh tranh mà đó là “𝐊𝐞𝐞𝐩 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐨𝐠𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫” là chương trình  giúp CB-NV KaiyouIT chia sẻ những khoảnh khắc ý nghĩa, bình dị của mỗi người trong thời gian làm việc từ xa.

Sau hơn 2 tuần diễn ra, chương trình thu được rất nhiều khoảnh khắc và những câu chuyện. Từ những hình ảnh về các món ăn hàng ngày, cho thấy những chàng trai cô gái nhà KaiyouIT có sự quan tâm sâu sắc tới việc nấu nướng và thành phần dinh dưỡng trong các thực phẩm mình ăn hàng ngày, tranh thủ tập thể dục, dành  nhiều thời gian cho gia đình, người thân,.

Không chỉ thế, những câu chuyện về kỉ niệm của mỗi người, những trải nghiệm lần đầu tiên góp phần làm chúng tôi thêm “thấu hiểu” lẫn nhau, biết hơn về những khoảnh khắc đời thường của nhau sau khi rời bàn phím máy tính, hiểu hơn về tính cách của nhau và đặc biệt những người bạn, người thân của nhau.

Năm tháng có thể qua đi nhưng những kỉ niệm, ký ức đẹp sẽ còn mãi với thời gian. Chương trình được tổ chức nhằm mục đích khơi dậy và lan tỏa những điều tích cực cũng như để động viên tinh thần mọi người, góp phần không nhỏ tới sự tăng Serotonin của mỗi người.

Điều này đồng nghĩa với việc sự hạnh phúc và vui vẻ trong mỗi người được củng cố và tăng lên – với KaiyouIT Team, chúng tôi luôn hạnh phúc mỗi ngày

#workfromhome #COVID19 #Keepstrong

In this article

KaiyouIT – Nơi làm việc hạnh phúc, đề cao đời sống tinh thần của các thành viên nơi đây. Điều này quả không sai, khi KaiyouIT Team vừa trải qua một chuyến Teambuilding vừa lạ vừa quen.

Khi được thông báo về chuyến Teambuilding kết hợp nghỉ dưỡng 2 ngày 1 đêm, bản thân tôi nghĩ bụng không kì vọng lắm vì tôi vốn là người không thích tham gia vào các hoạt động tập thể. Cho đến khi chỉ còn nửa tháng, rồi 1 tuần, cuối cùng là 1 ngày, mọi người bàn tán xôn xao về những trò sẽ làm khi đi Teambuilding, tôi mới hòa mình vào dòng chảy sự kiện. Tôi đã bị cuốn theo mọi người, cảm thấy vô cùng háo hức và mong chờ ngày đi Teambuilding. 
Cuối cùng ngày ấy cũng đến, mất 1 tiếng để đi từ Hà Nội đến địa điểm tổ chức Teambuilding, nhận phòng xong chúng tôi cùng nhau hô hoán mọi người để cùng nhau đi chuẩn bị cho buổi tiệc BBQ. Người rửa bát, người nhặt rau, người nướng thịt, … mỗi người 1 việc. Vừa làm vừa nói chuyện cười đùa, những câu chuyện hết đỗi bình dị và đời thường khiến chúng tôi – KaiyouIT-ers thêm “Xích lại gần nhau”.
Chị Đinh Thị Huyền – Comtor chia sẻ.
 
Chúng tôi – KaiyouIT Team đã có những phút giây nghỉ ngơi, trò chuyện, cùng nhau chuẩn bị đồ nướng, ca hát, đốt lửa trại.. cùng làm những điều hết sức giản dị nhưng phải là #CÙNGNHAU nên mọi việc đã trở nên thật ý nghĩa.
Những con người với những cá tính khác nhau, sở thích khác nhau nhưng có một điểm chung là trẻ trung – năng động và cùng có một niềm tin, ý chí tiên quyết là xây dựng tình đoàn kết, sau đó là sự phát triển bền vững của #Côngty.
 
#developer #vietnamdev #hotaylake #BikersChallenge #bikerclub #healthylifestyle
 
 
 
 

 

In this article

Join the Conversation (0)

Tháng tư đôi khi thật mỏng manh để mình nói ra những câu chân thật! Nhưng lại đủ tin yêu để mình đi Du lịch – Teambuilding cùng nhau. Khép lại quý I và mở ra quý II, Chúng mình – KaiyouIT đã cùng nhau trải qua một chuyến Teambuilding xa Hà Nội không cầu kì, hoành tráng mà rất đỗi ấm ấp và giản dị.
 
Chỉ là cùng nhau hát hò trên xe, cùng nhau chơi đùa, cùng nhau chuẩn bị – nấu ăn, người rửa bát – người hái rau, … Và sau chuyến du lịch teambuilding, dựa trên sức mạnh tập thể để từng KaiyouIT-er có thể phát huy tính sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề tốt hơn.
KaiyouIT qua chuyến Teambuilding đã cải thiện đời sống tinh thần, tính đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty. KaiyouIT mong muốn tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hằng ngày cho các thành viên. 2n1d tuy ngắn ngủi nhưng đối với mỗi thành viên, đây là khoảng thời gian Sống xanh – Sống trọn từng khoảnh khắc.
In this article

Join the Conversation (0)

 

Để vận hành và phát triển bền vững, ngoài các tài sản quan trọng có giá trị kinh tế lớn thì nguồn nhân lực là một tài sản vô cùng quan trọng khác mà doanh nghiệp cần trân quý, KaiyouIT cũng không phải ngoại lệ.

 

Đó là lí do mà tại KaiyouIT, việc chăm sóc sức khỏe định kì cho KaiyouIT Team là vấn đề được ưu tiên hàng đầu. Mặc dù tình hình dịch Covid-19 đang có diễn biến tích cực, nhưng chúng ta vẫn không thể chủ quan. Thông qua việc khám sức khỏe định kì tại cơ quan và tại các cơ sở y tế, việc làm này sẽ giúp các KaiyouIT-er cải thiện và nâng cao chất lượng sống và hiệu quả làm việc.

#kaiyouit #outsourcing #techcompany #vietnam #suckhoedoanhnghiep

In this article

Join the Conversation (2)

Khi chúng tôi học Piano

2422 0
10 buổi học Piano cười ra nước mắt của mấy anh, chị, em KaiyouIT và cô giáo My
Cả công ty công nghệ tưởng chừng phần đa là những con người khô khan, suốt ngày chỉ biết cắm đầu vào chiếc máy tính với những dòng kí tự loằng ngoằng khó hiểu. Vậy mà thực tế, những cô gái và các chàng trai tại đây lại có tâm hồn hết sức nghệ sĩ.
Sau 10 buổi học đàn chăm chỉ, từ những người bình thường không kiến thức – kĩ năng về đàn piano, hiện tại thì những học viên xuất sắc này đã nắm được các kiến thức cơ bản về đàn piano và cách đánh loại nhạc cụ này. Tất cả do sự nỗ lực cố gắng tập luyện và đi học đầy đủ đến buổi cuối cùng của những cô gái – chàng trai nhà KaiyouIT.
Không chỉ thế, thời gian tới mặc dù không còn học, từ những kiến thức cơ bản chúng tôi sẽ luyện tập hàng ngày để nâng cao trình độ của mình. Hơn thế nữa còn KaiyouIT chúng mình cùng hỗ trợ nhau để mở rộng – trau dồi thêm các kiến thức – kĩ năng về âm nhạc tương lai là nhiều lĩnh vực khác.
Đặc biệt tuyên dương riêng học sinh giỏi Minh Quân đã vươn lên vượt khó trở thành thủ khoa đầu ra lớp Piano khóa KaiyouIT, với sự luyện tập chăm chỉ với hi vọng đóng góp những giai điệu piano của mình làm cho môi trường làm việc tại KaiyouIT trở nên ấm áp và lãng mạn hơn, ước mơ của Quân đã trở thành hiện thực.
In this article

Join the Conversation (0)

K’s Men day – Ngày để women of KaiyouIT thể hiện sự ghi nhận, tôn vinh những cống hiến của cánh mày râu công ty đối với Công ty, chị em nơi đây nói riêng và cộng đồng, xã hội nói chung.

Chỉ là một ngày bình thường các anh được trọn vẹn tận hưởng những khoảnh khắc, từ việc ăn uống – vui chơi – có thưởng.
Chương trình được chị em giấu kín trong suốt 2 tháng cho đến phút cuối, điều này làm anh/em ngập tràn bất ngờ và hạnh phúc, có người nói “ước gì 365 ngày đều là K’s Men”…Là những Feedback vô cùng ngọt ngào.
(more…)
In this article

Join the Conversation (2)

Cuộc sống được coi là trọn vẹn chỉ khi KaiyouIT-ers có một tâm trí an lành bên trong một cơ thể khỏe mạnh
Đó là lí do, KaiyouIT Biker Club được hình thành và phát triển. Sau những giờ làm việc căng thẳng và tập trung, chúng tôi – KaiyouIT có những hoạt động ngoài lề mang tính đề cao “Sức khỏe tinh thần và thể lực” như đạp xe, học đàn Piano, cắm trại,… Không chỉ dành thời gian trên văn phòng làm việc, mà trong cuộc sống hàng ngày, KaiyouIT Team cũng cố gắng để sống trọn từng khoảnh khắc và lưu giữ những kỉ niệm đẹp bên nhau.
Câu lạc bộ thể thao KaiyouIT

Humans of KY mong muốn cuộc sống hàng ngày và công việc được diễn ra thoải mái, bởi chúng tôi hiểu rằng sức khỏe tinh thần đóng vai trò then chốt trong sức khỏe toàn diện của con người.

 
 
Sức khỏe tinh thần không ổn định tác động đến khả năng đưa ra quyết định, khả năng nắm bắt cơ hội và khả năng làm tốt trách nhiệm của cá nhân đối với gia đình và các quan hệ xã hội khác .
 
✅✅✅ Join us? 
In this article

Join the Conversation (0)

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

  • Tên chương trình: Thử thách 21 ngày Dậy sớm và Plank
  • Thời gian tổ chức: Từ ngày 01/08/2021 đến hết ngày 24/08/2021
  • Đối tượng tham gia: Toàn thể CBNV đang làm việc tại KaiyouIT

Phần 1. Dậy sớm ⏰⏰⏰

Thức dậy và chụp hình check in/quay video chào đón ngày mới.
Đăng ảnh/video check in ngày mới kèm hashtag: #KaiyouIT21daysGettingupChallenge

Phần 2: Plank 🤩🤩🤩

Thực hiện plank và quay video kèm hashtag: #KaiyouIT21daysPlankChallenge
Số ngày thực hiện plank tối thiểu: 21 ngày.
* Điều kiện hoàn thành thử thách:
Hoàn thành đủ 21 ngày thử thách.
* Phần thưởng:
1 Giải đặc biệt Nữ: Dành cho thành viên Nữ hoàn thành đủ thử thách và tổng số thời gian plank nhiều nhất.
1 Giải đặc biệt Nam: Dành cho thành viên Nam hoàn thành đủ thử thách và tổng số thời gian plank nhiều nhất.
Các thành viên hoàn thành thử thách còn lại sẽ nhận được những phần quà từ CLB.
* Những lợi ích của Plank:
Giúp giảm mỡ bụng, đốt mỡ thừa nhanh chóng
Tăng sức mạnh cơ lõi, phát triển cơ và giúp các cơ linh hoạt hơn
Tăng cường trao đổi chất
Giảm đau lưng và cột sống do ngồi nhiều
Khắc phục tư thế sai
Tăng khả năng giữ thăng bằng
Giúp xương khỏe mạnh
Giải tỏa căng thẳng, giúp tinh thần thoải mái hơn

Cùng KaiyouIT rèn luyện sức khỏe để cùng chống và đẩy lùi dịch Covid nào cả nhà ơi!!!

#21dayschallenge #plank #kaiyouit #japanvietnam

In this article

Join the Conversation (0)

Tiếp tục câu hỏi:

Vậy điều gì làm chúng tôi khác biệt với những công ty công nghệ khác tại Việt Nam hiện nay?

3. Môi trường làm việc

Có thể nói, vì nguồn nhân lực của KaiyouIT đa phần rất trẻ trung nên môi trường làm việc ở nơi đây cũng hết sức dễ chịu cho mọi người. Những con người trẻ với đam mê thử thách và trải nghiệm, trước tiên sẽ làm cho chúng ta cảm nhận được sự năng động trong không khí làm việc. Sau đó, là sự vui vẻ đến từ bầu không khí của những con người yêu thiên nhiên, yêu cuộc đời và chưa có quá nhiều sự “từng trải” trong phong cách sống.

Ngoài ra, thế mạnh của Công ty là chú ý đến sức khỏe tinh thần của CB-NV. Hiểu được những tác động tiêu cực khi phần đa nhân sự Công ty là những kĩ sư công nghệ với đặc thù ngồi trước màn hình máy trong nhiều giờ cùng với cường độ công việc cao, chắc hẳn lâu dài sẽ trở nên “hơi khô khan” và mệt mỏi. Công ty luôn có những hoạt động nội bộ gắn kết hàng tháng, hàng quý, và các dịp du lịch – nghỉ mát hay teambuilding 2 lần/năm để giúp mọi người lấy lại sự cân bằng trong cuộc sống và thư giãn nghỉ ngơi sau những giờ làm việc căng thẳng.
Không chỉ vậy, những tiệc sinh nhật hàng tháng, tiệc ngọt hàng tuần cũng là những hoạt động nhỏ nhưng ý nghĩa lớn mà Công ty chú ý thực hiện với hi vọng CB-NV sẽ có thời gian để thấu hiểu lẫn nhau.

4. Phát triển bản thân

KaiyouIT luôn quan niệm rằng, đi làm thôi là chưa đủ, mà còn phải được sống “là chính mình”. Ở đây, “chúng tôi” hướng đến việc mỗi cá nhân khi gia nhập Kaiyou đều được tốt hơn từng ngày. Tốt hơn đơn giản về đạo đức, trí tuệ và sức khỏe.
Để hiện thực hóa lý tưởng đó, Công ty quan tâm đến việc tạo động lực, điều kiện và môi trường cho những thành viên nơi đây được trau dồi mở mang kiến thức và phát triển bản thân. Những khóa đào tạo trực tuyến, những buổi đào tạo theo từng ngành nghề chuyên sâu hay đơn giản khích lệ mọi người tạo cho mình “Văn hóa đọc” và học hỏi từ chính những người đồng nghiệp của mình là những gì mà Công ty đang triển khai.

KaiyouIT có thể tự tin để tự hào rằng Công ty luôn cố gắng xây dựng những chính sách và môi trường làm việc để mọi thành viên khi gia nhập Công ty không chỉ được đóng góp công sức của mình mà còn được sống sao cho “đáng sống” nhất có thể.

In this article

Join the Conversation (0)